Tetapi,
sangatlah disayangkan karena sampai saat ini, ternyata masih belum banyak orang
yang berbicara tentang bagaimana sebenarnya liku dan proses dari kemunculan/lahirnya
seorang pemimpin itu. Orang lebih disibukkan bagaimana mengganti maupun mencari
pemimpin-pemimpin baru yang mereka anggap akan membawa perubahan-perubahan kearah
yang lebih baik. Tugas kita saat ini adalah mempersiapkan/menciptakan calon-calon
pemimpin masa depan yang diperlukan untuk memperbaiki bangsa ini dimasa yang
akan datang. Selain mempersiapkan pemimpin masa depan, kita secara pribadi
perlu mengembangkan karakter kepemimpinan melalui metode kepemimpinan 360ยบ.
Mungkin
Anda sering mendengar tentang Kepemimpinan 360 derajat, dan mungkin juga sering
dijadikan standar dalam Kepemimpinan bagi banyak Perusahaan. Namun sebenarnya apakah yang dimaksud dengan
Kepemimpinan 360 derajat ini?. Berbicara
360 Derajat berarti Anda dapat melihat sekeliling, sejak di Depan, Samping
sampai Belakang atau Mampu melihat ke Atas, Samping dan ke Bawah. Pengertian Sederhana Kepemimpinan 360 Derajat
adalah Kemampuan Anda dalam Memaksimalkan Kepemimpinan di lingkungan sekitar
dengan mampu memperhatikan seluruh aspek yang ada dari segala sisi. Kepemimpinan 360 dapat dikatakan ibarat
Kepemimpinan Tengah, yang mana Anda berpengaruh pada Atasan, Rekanan dan
Bawahan.
Wilayah
Cakupan Kepemimpinan 360 Derajat diantaranya adalah:
1. Atasan Anda sebagai Pemimpin Struktural dalam
Organisasi
2. Rekan Kerja di Samping Anda dengan Level
Struktural Sejajar
3. Bawahan yang perlu mendapat Supervisi Anda
Kepemimpinan
360 Derajat adalah Kemampuan Anda dalam Mengembangkan Pengaruh dari posisi
manapun Anda berada dalam Organisasi.
Anda akan terkejut ketika mengetahui bahwa Bagian Tengah Organisasi
kerap menjadi Tempat Paling Optimal untuk Melatih, Menerapkan dan Memperluas
Pengaruh Kepemimpinan. Sebagian Besar
Pemimpin yang ada dalam Organisasi Dunia, 99% berada di Tengah. Kepemimpinan 360 Derajat ini akan menghapus
banyak Mitos tentang Kepemimpinan yang mungkin selama ini menghalangi Anda
untuk Bertumbuh dan Berkembang menjadi Pemimpin Efektif.
Prinsip
Pemimpin 360 Derajat sebagaimana yang digambarkan sebelumnya adalah:
1.
Memimpin ke Atas dengan : Meringankan
Beban Kerja Pemimpin Anda; bersedia Melakukan apa yang orang lain tidak mau
melakukannya; Tahu kapan harus Mendorong dan
kapan harus Menahan Diri. Seorang
Supervisor yang merupakan Middle Management dalam Perusahaan merupakan contoh
paling jelas tentang Pemimpin Tengah, seorang pemimpin yang dapat dengan Akurat
dan Tepat Menerapkan Kepemimpinan 360 Derajat ini. Selain harus bekerjasama dengan sesama Rekan
Middle Management lainnya dari Departemen yang berbeda, juga harus
Ber-Komunikasi dengan Tim di Bawah mereka dan selalu Mendukung dan Mengartikan
Instruksi dan Visi Misi para Manager.
2. Memimpin ke Samping dengan : Melengkapi apa
yang diperlukan rekan sesama Pemimpin yang selevel tanpa merasa adanya
Persaingan dan Kompetisi. Keinginan
untuk Membantu dan Mendukung Sesama Rekan Kerja demi Keberhasilan Tim Mereka
merupakan Perwujudan Pemimpin Tengah yang Bijak. Anda akan mengembangkan banyak gagasan
terbaik untuk menang dan Anda telah menjalankan Lingkaran Kepemimpinan.
3. Memimpin ke Bawah dengan : Berjalan menyusuri
setiap Anggota Tim Anda, dengan memberikan semangat dan dukungan. Mengalirkan Gairah Kerja dengan ungkapan yang
bernada Apresiasi; Menambahkan Umpan Balik Positif; Memindahkan Visi Perusahaan
setahap demi setahap dan pastinya Anda Menghargai Hasil Kerja tanpa melihat
besar dan kecil nya.
Pemimpin
360 Derajat mampu bergaul dan beradapatasi dengan Para Pemimpin lainnya, kepada
Level Struktur Lebih Atas Anda dapat menyikapi diri menjadi Pelayan dan Pendukung
Setia, demikian pula kepada Sesama Rekan se-Level, dengan Ringan Tangan Anda
membantu Kesuksesan Mereka dalam setiap Program Kerja dan pada akhirnya kepada
Seluruh Anggota Tim Anda sendiri, tidak pernah lepas Arahan dan Bimbingan untuk
Maju kepada masing-masing Individu.
Kepemimpinan adalah Pengaruh dan Tempat paling Optimal dalam
Menerapkannya adalah Posisi Tengah.
Itulah inti dari Kepemimpinan 360 Derajat.
Sumber :
Potret
Pemimpin Masa Depan Melalui Penciptaan dan Pembangunan Karakter Kepemimpinan
360 Derajat, Irmawaty, Universitas Terbuka
The
360o Leader, John C. Maxwell
1 komentar